Organisasi adalah

Posted on

Organisasi Adalah – Pada Materi sebelumnya kita telah membahas mengenai Pengertian Implementasi, Namun kali ini kita akan membahas Mengenai Pengertian Organisasi menurut para ahli beserta Struktur, Fungsi, Ciri-Ciri, Jenis, Tujuan dan Elemennya. Untuk lebih lengkapnya simak penjelasannya berikut ini

Pengertian Organisasi

Pengertian Organisasi
Pengertian Organisasi

Secara umum, organisasi adalah tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), saran dan prasarana, data, dan dsb yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Organisasi terbentuk salah satunya dikarenakan adanya penyatuan visi dan misi serta sebuah tujuan yang sama oleh sebuah kelompok orang. Orang orang yang terdapat dalam sebuah organiasi mempunyai keterkaitan yang terus menerus, namun keterkaitan ini bukan berarti keanggotaan seumur hidup dalam oganisasi tersebut.

 

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Selain yang telah dijelaskan di atas, para ahli dan pakar memiliki pandangan yang berbeda beda dalam mendefinisikan apa itu organisasi. Maka untuk lebih lengkapnya pembahasan, berikut ini kumpulan pengertian organisasi menurut para ahli secara lengkap :

  • Organisasi menurut Stoner Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan melalui mana orang-orang dibawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama

  • Organisasi menurut W.J.S. Poerwadarminta ialah susunan serta ketentuan dari berbagai macam sisi (orang atau grup) hingga menjadi satu kesatuan yang teratur.

  • Organisasi menurut James D. Mooney yaitu suatu bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

  • Organisasi menurut Janu Murdiyatmoko yaitu suatu sistem sosial yang mempunyai jati diri kolektif, dengan cara yang tegas, progja yang pasti, prosedur juga langkah-langkah dalam bekerja .

  • Organisasi menurut Chester I. Bernard yaitu suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih/kelompok.

  • Organisasi menurut Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan yaitu digunakan untuk proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam2 aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

  • Organisasi menurut Max Weber yaitu suatu kerangka hubungan terstruktur, yang didalamnya terdapat sebuah wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja untuk menjalankan suatu fungsi tertentu.

  • Organisasi menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian ialah bentuk setiap persekutuan pada dua orang atau lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberap orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan

  • Paul Preston dan Thomas Zimmerer menurutnya organisasi yaitu suatu kumpulan orang/kelompok yang telah disusun didalam sebuah kelompok2 yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

  • Organisasi menurut Victor A Thompson Pengertian organisasi adalah suatu integrasi dari sejumlah spesialis-spesialis yang bekerja sama dengan sangat rasional dan impersonal untuk mencapai beberapa tujuan spesifik yang telah diumumkan sebelumnya.

  • Organisasi menurut Richard Scott yaitu suatu kelompok/kumpulan orang yang sengaja dibentuk supaya mencapai suatu tujuan khusus, yang didasarkan pada asas kelangsungan.

  • Organisasi menurut Philip Slznic Organisasi adalah suatu peraturan personil berguna dalam mempermudah dalam melakukan pencapaian dari beberapa tujuan yang sudah ditetapkan lewat alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functionss and responsibilites.

  • Organisasi menurut Mistiani, S.sos Pengertian organisasi merupakan bentuk formal dari perkumpulan, kelompok, serta sekumpulan individu yang mempunyai tujuan yang bersifat pribadi. Lalu dari adanya tujuan maka organisasi akan berusaha dalam meraih suatu tujuan yang sebelumnya telah disepakati bersama.

  • Organisasi menurut Thompson, apa yang dimaksud dengan organisasi adalah suatu perpaduan antara anggota-anggota spesial yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerjasama (koperasi) dalam mencapai tujuan-tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.

  • Organisasi menurut Schein yaitu suatu kerja sama/koordinasi yang dijalankan secara rasional pada setiap kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang untuk mencapai tujuan secara umum dengan memiliki pembagian, fungsi dan pekerjaan melalui hirarki yang mempunyai otoritas dan tanggung jawab. Karakterisitik dari organisasi menurut Schein antara lain : mempunyai tujuan organisasi, struktur organisasi, saling berhubungan guna mengkoordinasikan aktivitas yang terjadi di dalamnya.

  • Organisasi menurut J.R. Schermehorn Arti organisasi ialah sekumpulan orang-orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi.

  • Organisasi menurut Kochler Definisi organisasi adalah suatu sistem yang mempunyai hubungan secara tersistematis, terkoordinasi lewat usaha pada suatu kelompok orang yang sedang bergerak dengan memiliki tujuan tertentu.

  • Organisasi menurut M. dahlan Al Barry , Kamus Modern Bahasa Indonesia Organisasi adalah suatu pengaturan dan penyusunan pada bagian-bagian hingga menjadi satu kesatuan, aturan dan susunan yang berasal pada bagian hingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan bergabung untuk berkerjasama dalam mencapai tujuan bersama.

  • Organisasi menurut Rosenweigh yaitu orang-orang dalam kelompok saling beriintegrasi atau kesatuan dari aktivitas2 orang-orang yang bekerja sama

  • Organisasi Menurut Matthias Aroef  terlaksana apabila segolongan orang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuannya.

  • Organisasi Menurut Pfiffner dan Sherwood  ialah sebagai pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling berinteraksi, bertatap muka terikat dalam suatu tugas yang bersifat rumit, berinteraksi antara satu dengan yangg lainnya, dengan sengaja memutuskan untuk mencapai tujuan yang telah diputuskan semula secara teratur.

  • Organisasi Menurut Ralp Currier Davis (1951) idalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan.

  • Organisasi Menurut John M. Pfiffner dan S. Owen Lane (1951)merupakan proses menghimpun pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan kekuasaan yang diperlukan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban yang dilakukan demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara usaha yang efisien, teratur, positif, dan terkoordinasikan.

  • Menurut Ernest Dale (1952)Organisasi merupakan sebuah proses perencanaan. Dalam hal ini berkaitan pula dengan hal menyusun, mengembangkan dan memelihara suatu struktur atau motif hubungan-hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu badan usaha.

  • Menurut John D. Millet (1954)Arti organisasi ialah orang-orang yang bekerja sama, dengan mengandung ciri-ciri dari hubungan-hubungan manusia yang tampak dari aktivitas kelompok.

  • organisasi Menurut John Price Jones (1955) merupakan peralatan dan struktur yang tersusun dari orang-orang dan benda-benda dimana suatu usaha berencana yang teratur dijalankan.

  • Menurut  Dwight Waldo (1956)Definisi organisasi yakni struktur hubungan-hubungan di antara orang-orang yang berdasarkan wewenang dan bersifat tetap dalam suatu sistem administrasi.

  • Menurut Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg and Victor A. Thompson (1956)Organisasi merupakan suatu sistem terencana tentang usaha kerjasama dalam setiap peserta mempunyai peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajiban-kewajiban atau tugas-tugas untuk dilaksanakan.

  • Organisasi Menurut Henry G. Hodges (1956) sebagai proses pembentukan bagi macam-macam badan usaha, suatu kerangka yang akan memberikan pembagian aktivitas-aktivitas yang dilakukan serta untuk pengaturan aktivitas-aktivitas ini dalam suatu kerangka yang menunjukkan hubungan fungsional.

  • Menurut BakkeOrganisasi adalah pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang diberi tanggung jawab dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan masalah.

  • Menurut AllenOrganisasi merupakan sebuah proses identifikasi dan perwujudan serta pengelompokan kerja, mendefinisikan dan perwakilan wewenang maupun tanggung jawab dan memutuskan komunikasi dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara positif dalam menuju tujuan yang ditetapkan.

Ciri Ciri Organisasi

  • Sekumpulan manusia
  • Memiliki tujuan bersama
  • Kerja sama
  • Peraturan
  • Pembagian tugas
Baca Juga :  Retensi Adalah

Elemen Menurut Keith Davis

Terdiri dari 3 elemen yakni:

  • Pada Elemen yang kesatu, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sebenarnya keterlibatan mental dan perasaan, bukan semata-mata atau hanya secara fisik keterlibatan.
  • Elemen kedua adalah kesediaan untuk memberikan apa pun kontribusi untuk upaya untuk mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa ada rasa menyenangkan, kesukarelaan untuk membantu kelompok.
  • Elemen ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur ialah fitur yang menonjol dari rasa solid keanggotaan. Adapun dalam hal ini diakui sebagai anggota, yaitu artinya ada rasa “rasa belongingness”.

Jenis Menurut Keith Davis

menunjukkan jenis partisipasi, sebagai berikut :

  • Pikiran atau ide (partisipasi psikologis)
  • Energi (partisipasi fisik)
  • Pemikiran dan usaha
  • Keahlian
  • Barang
  • Uang

Manfaat Organisasi

  • Mencapai sebuah tujuan
  • Melatih mental
  • Memecahkan masalah
  • Melatih kepemimpinan
  • Memperluas relasi dan pergaulan
  • Belajar menghadapi tekanan
  • Mengembangkan Etos dan Disiplin
  • Menambah wawasan dan pengetahuan
  • Membentuk karakteristik dengan seseorang
  • Mampu dalam mengatur waktu dengan baik
  • Membentuk Emotional Intelegent

Tujuan organisasi secara umum

  • Merealisasikan keinginan dan cita cita bersama anggota organisasi.
  • Mencapai hasil akhir yang diinginkan di waktu yang akan datang.

Fungsi organisasi secara umum

  • Memberikan suatu arahan dan pemusatan kegiatan organisasi, yaitu mengenai apa saja yang seharusnya dilakukan dan tidak dilakukan oleh organisasi.
  • Meningkatkan kemampuan anggota organsasi dalam mendapatkan sumber daya dan dukungan dari lingkungan masyarakat.
  • Memberikan pengetahuan yang baru kepada anggotanya.

Bentuk-bentuk Organisasi

  • Organisasi politik
  • Organisasi sosial
  • Organisasi mahasiswa
  • Organisasi olahraga
  • Organisasi sekolah
  • Organisasi negara
  • Organisasi pemuda
  • Organisasi keagamaan

Demikialah pembahasan mengenai pengertian organisasi menurut para ahli, Semoga Artikel ini bisa menambah wawasan dan pengetahuan serta dapat bermanfaat Bagi kita semua.

Artikel Laiinya :